Gemeente Diepenbeek is op zoek naar een werkman/werkvrouw wegenis en riolering machinist D1-D3 in voltijds verband.
Functieomschrijving
Het hoofddoel van de functie is het efficiënt uitvoeren van werken om de burger ten dienste te staan. Verder ondersteun en adviseer je het beleid over de technische dienst.
Enkele concrete taken
De werkman/werkvrouw wegenis en riolering (machinist) is o.a. bezig met:
- Herstellen van wegenis en riolering in het algemeen ten einde de burger ten dienste te staan
- Leggen van klinkers
- Plaatsen van borduren
- Plaatsen van asfalt
- Werken met een laad-graaf-machine (bvb JCB)
- Rijbewijs C (vrachtwagen) is een pluspunt
Het volledige functieprofiel is terug te vinden in bijlage.
Aanbod
- Wij bieden je een voltijdse job in contractueel dienstverband voor bepaalde duur in een vervangingscontract van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Een contract onbepaalde duur is mogelijk na doorlopen van een examenprocedure;
- Een interessant salarispakket op D-niveau met periodieke verhogingen. Bruto geïndexeerd maandsalaris voor een werkman D1-D3 met voltijdse prestaties: min. €2.216,55.
- Relevante werkervaring wordt als volgt meegenomen:
- Maximum 15 jaar uit de privé of als zelfstandige;
- Maximum 23 jaar vanuit de overheid.
- Extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques aan €8;
- Ecocheques tot max. €100 voor een voltijdse prestatie;
- Eindejaarspremie;
- Fietsvergoeding aan €0,25 per km;
- Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst);
- Tweede pensioenpijler.
- Interessant verlofstelsel (gebaseerd op voltijdse prestaties):
- 20 jaarlijkse vakantiedagen
- 10 tot 15 dagen bijkomend verlof (afhankelijk van leeftijd)
- Een afwisselende en boeiende job!
Solliciteren
De kandidaturen voor deelname aan de selectieprocedure dienen bezorgd te worden aan de algemeen directeur, Dorpsstraat 14, 3590 Diepenbeek, uiterlijk woensdag 14 juni 2023 voor middernacht:- ofwel via een e-mail met sollicitatiebrief, CV en kopie diploma naar info@diepenbeek.be
- ofwel via een per post verzonden sollicitatiebrief, CV en kopie diploma (poststempel is bepalend)
- ofwel door afgifte van jouw sollicitatiebrief, CV en kopie diploma (tegen ontvangstbewijs) op de dienst interne zaken/secretariaat.
Er kan een preselectie gemaakt worden van de kandidaturen tot een maximum van 10 kandidaten die het meeste aansluiten bij het gevraagde functieprofiel.
De kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een gestructureerd interview.